4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: a) Trong thời hạn thirty ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyề